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崗位職責(zé)： 1.了解掌握各部門的用人需求，整理每月招聘計劃; 2.開發(fā)并維護招聘渠道，做好日常管理，并建立友好合作關(guān)系; 3.發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，安排面試并進行初試，評估候選人崗位匹配度; 4.維護日常招聘進度跟蹤表; 5.建立并維護人才儲備庫; 6.辦理錄用人員的相關(guān)手續(xù)，并做好入職后的人員維護工作。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，有1年以上互聯(lián)網(wǎng)或餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗; 2.熟悉招聘模塊，善于進行招聘數(shù)據(jù)的分析，在招聘方法上有自己的思考和想法; 3.了解人事基礎(chǔ)知識，能協(xié)助各部門做好基礎(chǔ)人事管理工作; 4.性格開朗，具備親和力，善于溝通，并有較強的抗壓力。 【福利待遇】 9:30-18:30，大小休，五險，法定節(jié)假日休息。