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崗位職責(zé)： 一、辦公室管理 1.公司行政后勤管理：負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營(yíng)，如辦公用品采購(gòu)與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境優(yōu)化等，保障辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)文件與檔案管理； 3.負(fù)責(zé)會(huì)議與活動(dòng)組織； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部及各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。 二、人員招聘與人力資源 1.負(fù)責(zé)招聘規(guī)劃與實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)人才庫(kù)的建設(shè)與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)離辦理及員工關(guān)系管理； 4.建立及優(yōu)化人力資源管理制度以及執(zhí)行； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡：28-40歲，五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程，熟悉人事行政相關(guān)的國(guó)家及地方法規(guī)政策； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂(lè)觀正能量，較強(qiáng)親和力、自驅(qū)力、責(zé)任心，能高效執(zhí)行、快速產(chǎn)出，有良好的溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力； 4.熟練操作各類辦公軟件。