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5、生產計劃及物料控制均有經驗者優先。 備注：前期在深圳培訓1個月，后期在珠海上班，如無法接受，請勿投遞，謝謝。 福利： 1、每年5月不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、合理化建議獎金等激勵機制； 2、五險一金：社會保險、住房公積金； 3、過節禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等； 4、每年組織拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優秀員工評選等活動； 5、享有帶薪年假、國家法定節假日以及各類福利假期。 發展空間： 1、雙通道的職業發展：管理和技術兩大發展方向； 2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。 培訓： 1、公司擁有一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓； 2、主要的培訓形式：應屆畢業生實習培訓、崗位培訓、各類業務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。