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崗位職責 1、新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。 2、對新供應商品質體系狀況（產能、設備、交期、技術、品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。 3、采購訂單執行，商務談判(含詢價議價、支付方式、質量保證、交期保證和服務承諾等)； 4、對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。 5、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以提升產品品質及降低采購成本。 6、采購計劃編排，物料訂購及交期控制。 7、供應商材料樣板的品質初步確認，問題反饋，質量迫溯，問題處理(含我方售后發生的供應商工藝質量問題)。 崗位要求： 1、大專以上學歷，三年以上采購管理工作經驗； 2、有生產制造業采購經驗，具備電子行業相關采購工作經驗者優先； 3、具備采購專業知識，熟悉采購流程，能進行成本分析和核算； 4、良好的談判技巧和跨部門協調組織能力，具備良好的分析解決問題能力，較強的團隊合作精神。 5、性格外向，善于溝通，有良好的職業素養，較強的責任感。 福利： 1、每年5月不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、合理化建議獎金等激勵機制； 2、五險一金：住房公積金、社會保險； 3、過節禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等； 4、每年組織拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優秀員工評選等活動； 5、享有帶薪年假、國家法定節假日以及各類福利假期。 備注：前期在深圳培訓2個月，后期在珠海上班，如無法接受，請勿投遞，謝謝。 發展空間： 1、雙通道的職業發展：管理和技術兩大發展方向； 2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。 培訓： 1、公司擁有一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓； 2、主要的培訓形式：應屆畢業生實習培訓、崗位培訓、各類業務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。