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崗位職責： 1、全面負責公司行政、人事等綜合事務； 2、協助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施； 3、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；選擇并且維護招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；組織、安排面試； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 5、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 6、配合部門的各項工作及日常行政事務的處理； 7、領導交辦的其他相關事宜。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上工作經驗優先，熟悉人力資源工作，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規； 2、 具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強；良好的閱讀和寫作能力、突發事件處理能力； 3、形象氣質佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業一起成長； 4、熟練操作Office辦公軟件； 5、具有3-5年實際駕駛經驗； 6、本職位單休。