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中國人壽百萬優才計劃簡介 “百萬c”優才計劃是為了建立和完善公司人才培養機制，通過制定有效的管理崗位，合理地挖掘、培養后備人才隊伍，為實現公司的“三高戰略目標”提供可持續發展的動力。 無需自己去開拓市場獲取客戶，公司提供優質的客戶資源 ；無需擔心曾經是否有相關行業經驗，公司有從0開始的全方位且專業化的培訓體系；我們有投入高于同行業2-3倍的費用助力個人飛速成長。 崗位職責： 1、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養成、商務禮儀等各項培訓課程； 2、根據公司下發的客戶名單，主動聯系客戶告知并協助參加公司服務活動（電話通知客戶健康體檢、采摘、一日游、觀影等各項回饋活動） 3、利用公司過年過節提供的豐厚回饋禮去管理并維護客戶關系，提升客戶售后服務滿意度； 4，實時傳達公司承接的國家保險政策，借助公司資源平臺，幫助客戶解決教育、養老、醫療、金融、信貸等全生命周期服務鏈接。 任職資格: 1，大專及以上學歷，對金融行業了解并熟知者可適當放寬學歷要求。 2、三觀正，積極陽光健康，無不良嗜好和習慣。 3、有責任心，有較強的事業心及團隊協作能力。 4、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。 福利待遇（敬業+專業=未來；勤勉+堅持=高薪） 1、固定底薪（3500～7500不等）+新人津貼+傭金+續傭+連續服務獎+各種獎勵補助等多項收入，每月綜合薪資不低于8000元，收入上不封頂，按時發放。 2、完善的福利保障：享受集團內部各項員工福利保險，涵蓋醫療、意外、養老、生育等應有盡有，福利超好。 3、享受公司全勤獎，餐補，交通補助，住房補助等多項額外收入。 4、終身免費享受國際化專業的銷售，管理等各項培訓，同時針對個人職業發展給予個性化的私人定制培訓。 公司地址： 武漢數創大廈9樓（徐東地鐵站D出口）