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薪：底薪4000+直提70%，業績優秀的銷售員月薪可達萬元以上+ 公費旅游+ 帶薪內外部培訓 明確的晉升途徑和充分的個人職業發展空間： 置業顧問——金牌經紀人（儲備經理）——店經理——區經理——區域總監 規范的企業運營及穩健擴張實現員工個人職業生涯規劃。公司注重員工的培養，有完善公平的內部提升制度. （一）崗位職責： 1、負責為高端客戶群體提供專業的豪宅租賃與買賣的咨詢服務； 2、通過各網絡端口渠道、店面接待、社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護； 3、根據客戶需求，為其匹配合適的房源，進行價格談判并促成簽約； 4、負責業務跟進、房屋過戶手續辦理等服務工作，促進業務成交； 5、負責客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作，并與業主建立良好的協作關系； 6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。 （二）任職要求: 1、熱愛銷售工作，年齡19-45歲,男女不限； 2、普通話流利，具有良好的溝通與表達能力，具有親和力、敏銳的洞察能力； 3、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和應變能力，具有較強的抗壓能力，勇于接受房產行業的壓力和挑戰； 4、具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，良好的團隊協作意識； 5、專業不限，無學歷要求； 6、形象陽光向上，具備一定的溝通能力； 7、備注：無需同行業經驗，公司提供系統化、專業化的培訓。