崗位職責:
1、組織編制《組織構架圖》、《年度人力資源規劃》、《人事任命》,經審批后下發。
組織編寫《員工手冊 》、《部門職能及崗位職責說明書》,經審批后下發落實。制定人力資源 管理制定流程,景審批后培訓考核,并協助行政經理監督落實。
2、組織實施薪酬調查,了解同行薪酬水平及薪酬結構,設計公司薪酬績效體系;實施招聘入職薪酬面談,確定試用期薪資標準,并根據轉正評定結果確定轉正后薪資;實施績效評定、績效面談等
3、組織制定招聘計劃,實施篩選,初試,復試等;
4、負責績效考核方案的擬定,實施,考評,以及績效面談,績效結果的跟蹤與反饋等
5、組織處理勞動爭議及員工糾紛,調節內部矛盾,做好勞動用工風險管控;
6、督導做好入職、轉正、離職、考勤、福利管理及人事檔案管理等事宜;
7、配合其他部門有關工作;
8、承辦領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.從事過環保領域,環保水處理領域優先;
2.本科及以上學歷,人力資源和管理相關專業;
3.有五年以上人力資源經理相關工作經驗;
4.熟悉合同管理、薪酬制度、勞動法、用人機制;
5.有一定的寫作能力、演講能力、辦公軟件操作能力。
公司福利:
1.員工轉正后繳納五險
2.公司提供免費的員工宿舍
3.雙休,法定節假日休息
4.3.8婦女節及春節更有額外驚喜福利
5.帶薪年休假等
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權、包住、帶薪年假
職位亮點:有環保水處理領域從業經歷者優先