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店長7K-8K銷售經理 工作地點:太原市 崗位職責： 晉升渠道： 店長--股份店長 對直營部經理負責 1.在公司直營部領導下，負責管理直營店全面事務，包括人員管理、銷售管理、陳列管理等； 2.責任心強，吃苦耐勞，全力完成公司下達的銷售任務； 3.有從事服裝終端工作的熱情,有自我發展的強烈愿望以適應公司的快速發展 5.建立優秀的導購團隊，幫助店鋪提升營運能力。、 4.激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛； 6.有女裝品牌導購或店長經驗者優先考慮； （說明：本崗位待遇優厚，多勞多得，歡迎有志之士前來挑戰高薪） 一、 關鍵任務 1. 負責店員月任務分配和門店月銷售目標的達成； 2. 協助店鋪與店鋪、店鋪與員工的關系，提升團隊精神； 3. 負責管理及保證店鋪貨品、現金安全； 4. 負責店鋪貨品的調動工作，適當調整貨量，確保存貨充足； 5. 負責店鋪所有盤點工作，適當安排人手確保工作順利進行； 6. 接受公司培訓再培訓員工加強服務態度、銷售技巧、產品知識等提高銷售； 二、日常工作 1.有效執行店鋪營運操作手冊； 2.監督店員的考勤及紀律； 3.負責店鋪員工的日常工作安排； 4.負責執行店務規條，并對違規員工進行處罰，及適當引導； 5負責安排、監督店鋪的日常工作； 6. 負責促銷活動的執行； 7. 確保店鋪及貨倉整齊清潔，及貨品的運作； 8. 監管店鋪內的一切工程物料、貨架、電腦、音箱、傳真機等固定資產； 9. 負責執行公司規章制度； 10. 根據公司陳列手冊負責店鋪陳列及貨品擺放，并跟進天氣變化與實際情況作適當的更換與調整； 11. 指導下屬以專業態度銷售貨品，提供優良服務； 12. 合理處理客人投訴，并及時向上司反饋處理結果； 13. 突發事件的處理； 14. 完成上司交代的臨時性工作安排； 三、 創新任務 1. 就銷售、陳列、貨品等方面向上司提供建設性意見； 2. 留意市場趨勢、分析顧客類型與對顧客的意見、競爭品牌的動向并及時向主管反饋 四、1. 所需知識技能① 能熟練操作辦公軟件；② 了解國家對財務的法律法規及服裝生產的基本流程；③ 掌握一般行政公文寫作知識。2. 教育培訓①對市場、營銷類有基本的了解和認知有一定得店鋪管理知識和財務收銀管理知識受過專賣店銷售管理、店長管理等方面的培訓3. 工作經驗① 店鋪管理經驗一年以上；② 執行原則意識強。