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崗位職責： 1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)； 2.負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3.制訂工作流程、績效考核標準、激勵方案、薪酬方案及培訓內(nèi)容； 4.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；企業(yè)文化管理工作，組織、協(xié)調(diào)公司員工活動；宣傳企業(yè)文化。 5.起草及歸檔公司相關(guān)文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 6.負責公司年度、季度、月度等相關(guān)會議的策劃、組織和實施； 7.組織策劃公司年度旅游、員工活動等等； 8.負責維護員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理員工與公司間的矛盾。 9.負責監(jiān)督員工考勤，統(tǒng)計考勤結(jié)果。 10.培訓計劃，并督促落實早會的主持，員工激勵。組織策劃員工活動. 任職要求：有跨境電商公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)， 2、1-2年以上企業(yè)人力資源管理/行政工作，跨境電商公司相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件； 4、責任心強，適應(yīng)能力強，善于學習、接受新事物； 5.具有較強團隊領(lǐng)導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高； 6.熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，規(guī)避企業(yè)用工風險，降低企業(yè)人工成本。