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工作內容：合理規劃業態分布及組合、達成招商及租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程要求。 一、業態調查及調整 1.按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢。 2.搜集和整理潛在客戶的資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級主管領導 二、潛在客戶資源儲備 1.定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲備 2.安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護關系 三、區域調整招商 1.對局部經營狀態狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報擬調整意見及建議 2.擬定區域調整招商方案并組織實施。 四、部門內部日常工作管理 1.根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作 2.客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌 3.負責制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考核標準 4.對本部門崗位配置進行確定，負責對招聘、職位變動及解雇員工進行審核 5.合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平 6.利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質 五、完成上級交辦的其他任務 任職要求：本科以上， 市場營銷、經濟管理、商業管理等相關專業 受過國家及地方法律法規、商業經營管理、物業管理培訓 具備招商談判能力，有3-5年以上精品、文創、非遺等領域相關工作經驗優先 具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、法律、心理學等方面的知識 具有獨立進行業務談判和交涉的能力；具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析項目動態，在經濟活動中發現和處理問題；能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。