福建中電合創(chuàng)電力科技有限公司（簡稱：CECC中電合創(chuàng)），成立于2012年，是國內(nèi)領先的電力物聯(lián)網(wǎng)領域科技型服務企業(yè)。也是行業(yè)中科技驅動運維服務和數(shù)字化運營的先驅，主要專注為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)提供智能運維服務、大數(shù)據(jù)云平臺、智能終端及物聯(lián)傳感一站式綜合服務。

公司系物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員國家職業(yè)技術技能標準起草單位，入選了福建省科技小巨人領軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟領域“瞪羚企業(yè)”名單，也是集研發(fā)、設計、制造、銷售和服務于一體的國家高新技術企業(yè)。

公司全國員工300余人，50%以上從事技術、研發(fā)工作。已分別在福州、北京、珠海設立了研發(fā)中心，專利88項，在線運行數(shù)據(jù)突破億級，服務網(wǎng)點精確到縣市（區(qū)）級，于新疆、山東、江西等19個國網(wǎng)、南網(wǎng)中標省份，設立了用戶服務中心。實現(xiàn)了行業(yè)首創(chuàng)“產(chǎn)品+大數(shù)據(jù)+服務”三位一體的服務模式，讓電網(wǎng)更加堅強、安全、智能的運行，持續(xù)為客戶提質增效；助力數(shù)字技術賦能新型電力系統(tǒng)轉型升級，助力“雙滿意”工程落地。

公司以國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南瑞集團、許繼集團、生態(tài)合作伙伴的需求為導向，與國網(wǎng)電科院、國網(wǎng)能源研究院、華北電力大學、福州大學等科研機構、高校合作，實現(xiàn)“產(chǎn)學研用”的有機融合，擁有一支專業(yè)的技術團隊。運用涵蓋“ 大、云、物、移、智 ”等物聯(lián)網(wǎng)關鍵技術的整體解決方案，已成功運用在北京大興國際機場、港珠澳大橋，廈門天馬220Kv智慧變電站、國網(wǎng)時代儲能工程、建發(fā)集團智能配電站房等標桿性項目。

公司的創(chuàng)始人團隊擁有10余年電力行業(yè)經(jīng)驗，三位創(chuàng)始人優(yōu)勢互補，配合默契，并領銜了“同學文化”的專業(yè)管理團隊。服務能源互聯(lián)與數(shù)字電網(wǎng)，為中國30.60“碳達峰、碳中和”奉獻青春！

一、企業(yè)文化：

【文化價值觀】

使命：為電力物聯(lián)無處不在

愿景：成為泛在電力物聯(lián)一站式綜合服務領軍企業(yè)

價值觀：

1.客戶第一，員工第二，股東第三

2.因為信任，所以簡單

3.激情、熱心、陽光、正能量

4.誠信、務實、高效、創(chuàng)新

5.艱苦奮斗，不讓雷鋒吃虧

6.自我批評，團結合作

【年陳文化：一年香，三年醇，五年陳】
人生如酒，酒如人生。在中電合創(chuàng)，工作滿一年，會被叫做“一年香”，一年的味道，就像新封上的美酒。這是一種認同；如果你堅持了三年，將被稱為“三年醇”，由外而內(nèi)、酒味醇厚。“融入中電合創(chuàng)，三年成人”；如果你在中電合創(chuàng)度過了五年時光，會被稱為“五年陳”，內(nèi)制外化、陳醉他人，是傳承，更是相信。

二、人力資源理念

公司一貫重視人力資源的管理和開發(fā)；培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是人力資源管理核心理念。創(chuàng)新是公司發(fā)展的動力和源泉；公司支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。

公司重視員工的發(fā)展和學習培訓，為全面提升員工職業(yè)素質和專業(yè)技能創(chuàng)造條件。公司并依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。

四、薪酬福利

1、公司提供五險一金，5天工作制

2、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司提供各種培訓與發(fā)展的機會與平臺

3、國家法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日等按照公司經(jīng)營情況發(fā)放節(jié)日福利

4、提供豐厚的年終獎金

5、 公司將不定期舉辦員工戶外郊游拓展活動等豐富多彩的集體活動