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崗位職責: 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略，分析數(shù)字化產(chǎn)品“能力”建設(shè)，并作抽象化梳理，設(shè)計出產(chǎn)品迭代計劃，并分析給出明確價值 2. 充分理解各個PO提供的需求，進行合理化分析，并組織技術(shù)評估，給出1合理的投入資源 2 技術(shù)架構(gòu)設(shè)計方案 3 具體計劃 3. 參與“需求評審”對于各個需求進行必要元素的完全澄清，并評估確認實現(xiàn)方式以及排期 4. 組織技術(shù)評審，確認技術(shù)方案的合理性和排期計劃。 5. 充分理解公司各個數(shù)字化產(chǎn)品定位以及架構(gòu)方案，對于整體數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)進行規(guī)劃管理并確認設(shè)計方案。 6. 參與需求評估，以及需求宣講，根據(jù)前端需求與后端架構(gòu)的耦合度提供解決方案，并制定項目開發(fā)計劃； 7. 抽象化反復(fù)出現(xiàn)的需求，并根據(jù)共同部分設(shè)計 模塊化，配置化（Script，RPA等），運營化（打造運營平臺）的微服務(wù)和低代碼交付;管理中臺技術(shù)產(chǎn)品；中臺技術(shù)PO 8. 全流程管理產(chǎn)品開發(fā)項目，包括MVP定義、內(nèi)部測試、SIT測試、UAT測試、試運營、正式上線等； 9. 定義，實施并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品迭代流程，并主持落地 10. 梳理產(chǎn)品運營化需求，并做運營化計劃和方案確認 11. 布置，部署任務(wù)給象形負責TL和供應(yīng)商并管理完成 12. 匯報進度結(jié)果，并主持Retro,持續(xù)優(yōu)化 13. 技術(shù)工作比例：對接需求30%，技術(shù)方案50%，代碼管理10%（含核心IC），交付流程10% 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上0-1全周期，架構(gòu)師（或技術(shù)，架構(gòu)方案）工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)質(zhì)初始學(xué)歷（本科，研究生學(xué)校水平）：（985，研究生學(xué)歷；海外1線學(xué)校留學(xué)經(jīng)驗）優(yōu)質(zhì)項目角色背景（對口，重要，項目主要角色）優(yōu)先：后端 2. 管理過知名數(shù)字化產(chǎn)品，并有方案確認經(jīng)驗 3. 精通Java，有另一門語言 python C++等經(jīng)驗，熟悉開發(fā)交付流程 4. 有云應(yīng)用（tob，toc）微服務(wù)交付經(jīng)歷。非常熟悉springboost spring cloud 以及各種云原生產(chǎn)品；能夠設(shè)計基于云原生服務(wù)的架構(gòu)解決方案；（案例） 5. 有前端模板，組件化經(jīng)驗 6. 交流有意愿，適應(yīng)快節(jié)奏工作，抗壓性良好；