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一、工作內(nèi)容 日常工作： 1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、電腦部、行政等日常管理工作的落實與合規(guī)執(zhí)行; 2、負責(zé)檔案管理、車輛管理、資產(chǎn)管理，OA系統(tǒng)管理、控制行政成本； 3、關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷； 4、重點關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風(fēng)氣建設(shè)。 團隊管理： 1、各類員工活動的組織開展，打造良好的團隊氛圍； 2、組織廣場內(nèi)控工作，廉潔自律、風(fēng)清氣正的團隊風(fēng)氣打造。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)： 1、組織跟進線上培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)：入職前培訓(xùn)、入職安全必備知識培訓(xùn)、員工人身安全培訓(xùn)； 2、線下培訓(xùn)的組織，確保組織的效果：團建活動組織、配合城市公司完成新起點培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、新生座談會等。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型物業(yè)綜合體項目人力資源及行政管理經(jīng)驗；3年及以上人力資源及行政部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、書寫及文案能力強； 4、熟悉人力資源六大模塊，熟悉人社相關(guān)法律法規(guī)及政策； 6、熟悉基本的招標采購流程管理； 7、良好的人際關(guān)系； 8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠領(lǐng)導(dǎo)人力行政團隊；具有較強的團隊協(xié)作意識，具備較強的執(zhí)行能力、溝通能力及解決問題能力。 三、特別說明：該崗位工作地點在重慶市渝中區(qū)