崗位職責:
1.招聘配置:根據年度人力規劃,完成中原區域公司(開封、南陽、濟南、青島等地)的人才招聘。
2.協助HRBP主管落地各項人資項目,包括不限于崗位JD更新梳理、人才盤點、員工激勵、企業文化等項目落地執行;
3.對中原區域公司各業務部門進行人力周期性盤點和分析,支持各業務人力數據的提取匯總分析;
4.完成各類人才培養工作,完成常規新人訓、關鍵崗位培訓和特殊工種培訓等工作同時,協助完成人才發展工作,不限部門梯隊建設、講師選拔和培育等工作;
5.協助完成關鍵崗位、特殊崗位、管理層績效激勵,落實戰與讃的企業文化。
崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;
2.3年工作經驗,有人力三支柱或化工行業工作經驗者優先考慮;
3.優秀的語言表達及溝通能力,敏銳的洞察和分析判斷能力;
4.良好的職業素養和團隊協作精神,熟練辦公室軟件。