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你好，我是招商銀行信用卡中心無錫分中心人事，為提高溝通效率，就你可能關(guān)心的幾個問題進(jìn)行解答： 1、公司是做什么的？ 這是招行的綜合現(xiàn)在前期主要招收的崗位主要分內(nèi)外勤可以自己選擇 內(nèi)勤就是大堂經(jīng)理廳堂助理的崗位 主要負(fù)責(zé)在銀行各大網(wǎng)點負(fù)責(zé)一些客戶的接待資料錄入內(nèi)容審核這樣 偏文職性質(zhì) 外勤崗位招收的是客戶經(jīng)理 對外偏業(yè)務(wù)類 主要負(fù)責(zé)對線上申請業(yè)務(wù)的客戶進(jìn)行一個線下的受理這樣 其他的話具體的工作時間和發(fā)展方向等等這邊咱們當(dāng)面面試的時候詳談好吧崗位。主要有三個產(chǎn)品：儲蓄業(yè)務(wù)，手機銀行APP,個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。 2、是不是辦信用卡?。?很多人一提到銀行辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴(yán)禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我們的客戶70%來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有6到8個。 4、收入 底薪4000，最低收入稅后7000，我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核督促每個人完成最低業(yè)績要求，達(dá)到7000的收入。很多人稅后可以拿到12000到30000元 5、發(fā)展 帶薪培訓(xùn)一個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。 工作滿9個月，發(fā)展主要有四條路： 1、成為主管，帶一個自己的20人團(tuán)隊； 2、競聘去招商銀行無錫分行，成為零售／對公經(jīng)理； 3、市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部； 4、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。 入職滿9個月，即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機會。 6、是正編還是借聘？ 所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿9個月通過自己的努力轉(zhuǎn)成正式。 總的來說： 第一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉； 第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入； 第三，人際關(guān)系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。 隔行如隔山，說得再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。 希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發(fā)展。 底薪（3100-4000）+季度補助1500+降溫取暖費300+無錫分部獎金（2000-7000）+總部提成（5000-15000）入職繳納五險一金。