雇員點評標簽
職位描述
風控銀行內部催收無銷售性質不良資產處理經驗銀行
一、崗位職責
(1)對信用卡延滯風險進行早期預警管理；
(2)客觀分析客戶違約原因，通過電話溝通等方式進行信用卡延滯款項的階段性策略清收；
(3)防范信用風險，預防資產損失.
二、任職條件
(1)本科及以上學歷，接受優秀大專畢業生投遞，能熟練使用辦公軟件；
(2)普通話標準，具有較強的溝通表達能力。
(3)能夠全職實習至畢業，若有特殊事宜（如：論文答辯等）可申請休假。
三、實習期福利待遇：
(1)招行平臺實習機會：實習期滿4個月，可開具實習證明；
(2)實習期福利：190元左右/天的實習津貼（視業績表現上下浮動），園區內部大蓉和食堂，實習期抵扣試用期等；
(3)完善的內部培訓體系與學習機會（帶薪培訓）：校園式的教學模式、定制化的課程、專業的講師隊伍等等
四、畢業擇優留用后福利待遇（年收入9-15w，與招商銀行自有人力資源公司簽訂勞動合同）
(1)豐富你的知識與閱歷：完善的培訓體系與學習機會（帶薪培訓）、開放透明的晉升機制（雙通道職業發展）
(2)保障你的生活：社會保險（六險）、住房公積金、商業保險
(3)解決你的溫飽冷暖：餐費補貼、降溫取暖費
(4)溫暖你的心：新年開工大紅包、生日禮物、節日慰問
(5)少不了的關心：年度體檢、帶薪年休假、生日關懷假、定制行服等
投遞要求
(1)本崗位僅接受2025屆畢業生投遞（提供實習轉正留用機會）；
(2)請應聘者直接在智聯招聘網站上進行崗位申請，同時申請多個崗位視為無效；
(3)經審查符合面試條件者，將于近期通知筆試、面試，請保持手機暢通。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、餐補
職位亮點：招行后臺崗位，規范化管理，薪資待遇優厚
工作地點
成都武侯區招商銀行金融后臺服務中心
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職位發布者
李靜/人事經理
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