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崗位職責(zé): 1．個(gè)人營(yíng)銷渠道績(jī)優(yōu)培訓(xùn)體系的執(zhí)行 根據(jù)個(gè)人營(yíng)銷渠道績(jī)優(yōu)培訓(xùn)體系的計(jì)劃與要求，負(fù)責(zé)績(jī)優(yōu)人員的制式培訓(xùn)工作的執(zhí)行，檢視課程執(zhí)行情況及訓(xùn)練效果。 2. 需求分析及非制式課程的研發(fā)與推廣 收集并分析績(jī)優(yōu)人員的培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)需要協(xié)助部門主管制定分公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，研究非制式課程規(guī)劃并完成教材的設(shè)計(jì)、研發(fā)與推廣。 3. 培訓(xùn)項(xiàng)目的操作 根據(jù)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，牽頭操作分公司實(shí)施的績(jī)優(yōu)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行的品質(zhì)并達(dá)到培訓(xùn)效果。 4. 績(jī)優(yōu)培訓(xùn)績(jī)效的督導(dǎo) 負(fù)責(zé)分公司個(gè)人營(yíng)銷渠道績(jī)優(yōu)人員的培訓(xùn)績(jī)效結(jié)果，檢視并追蹤培訓(xùn)績(jī)效的達(dá)成情況，指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)績(jī)優(yōu)培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)。 5．講師培養(yǎng)與管理 根據(jù)課程認(rèn)證流程及講師培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)傳承和推廣的績(jī)優(yōu)課程進(jìn)行講師輔導(dǎo)與認(rèn)證。建立講師檔案，促進(jìn)渠道專、兼職講師專業(yè)素質(zhì)的提升。 6. 所屬機(jī)構(gòu)培訓(xùn)支援 根據(jù)所屬機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)支援。為機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作提供專業(yè)輔導(dǎo)與支持。 7. 完成主管交辦的其他工作任務(wù) 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老，補(bǔ)充醫(yī)療； 2.季度銷售激勵(lì)、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度體檢、生日福利； 3.節(jié)日福利、各類禮金及慰問(wèn)。 任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷 2.4年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3.2年以上保險(xiǎn)公司個(gè)人營(yíng)銷渠道培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 4.具備個(gè)人營(yíng)銷渠道專業(yè)講師知識(shí)與技能 5.熟悉培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及培訓(xùn)活動(dòng)基本運(yùn)作模式 6.具備培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施及報(bào)告撰寫能力 7.具備培訓(xùn)教材編寫能力 8.具備問(wèn)題分析與解決能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力