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工作職責： 1、設備部隊伍建設/根據(jù)設備部設備維修保養(yǎng)需要，建立合格的設備維護保養(yǎng)團隊，確保設備部人員的技術戰(zhàn)斗力以及人員凝聚力。 2、設備部制度建設/根據(jù)設備維護保養(yǎng)管理標準以及現(xiàn)場隊伍實際情況，編制并實施設備不管理制度，確保設備部隊伍有序、有原則，有標準的實施現(xiàn)場工作。 3、人員考勤考核/根據(jù)公司出勤要求，對部門員工進行出勤檢查，確保員工按時上下班，對員工的工作質量、效率進行考核，確保生產運行可靠。 4、設備故障/根據(jù)設備管理要求，為保證設備運行質量，確保設備有效運行，針對停機時間長，停機范圍寬、耗費成本以及勞力較大的設備故障進行分析，避免再發(fā)，并在部門內宣導教育。 5、特種設備/根據(jù)特種設備管理要求以及現(xiàn)場特種設備運行狀況，組織人員對特種設備進行日常檢查與保養(yǎng)，同時按周期聯(lián)系專業(yè)檢驗單位進行檢驗 6、重大危險源/對現(xiàn)場設備進行日常檢查，對危險隱患以及重大危險源進行排查，以確保設備以及人員的安全 7、設備部日常運營/根據(jù)生產運行以及設備運轉狀況，聯(lián)系生產部門協(xié)調停機計劃，組織并編制檢修計劃，并對檢修質量進行復查。 8、外部關系維護/根據(jù)設備使用狀況以及生產需用必備物質情況，定期與設備外修單位以及政府部門事業(yè)單位進行溝通，保證各項政策信息的暢通，為工作開展提供方便。 9、其他事項/領導交待的其他事項。 ——福利待遇： 1、年終獎、過節(jié)費：公司視經(jīng)營狀況發(fā)放； 2、高溫補貼：每年5至10月發(fā)放; 3、帶薪休假：享受法定假日、婚假、產假、看護假、喪假、年假等，報銷休假路費； 4、保險、住房公積金：購買社保六險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、意外傷害險，法定社保個人繳交部分由公司全額代繳；購買住房公積金； 5、住宿：花園式宿舍(2至3人/間)，獨立衛(wèi)生間及陽臺，配空調， 24小時供應熱水淋浴，運動、娛樂配套設施完善; 6、膳食：公司有自辦食堂，提供用餐補貼，供應三餐，節(jié)日免費加餐； 7、娛樂：設有籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、飛鏢、象棋、圖書室等設施及興趣協(xié)會，有參觀、聯(lián)誼、體育比賽、廚藝比賽等活動； 8、培訓及學歷教育：提供各種技能培訓及學歷提升（成教大專、本科），學習培訓費用公司報銷60%； 9、保健及勞保用品： （1）、兩年組織一次專業(yè)體檢（公司承擔費用）； （2）、免費發(fā)放工服、工鞋、洗衣粉、紙巾及其它勞保用品；