崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成所屬事業(yè)部下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)公司各事業(yè)部及公司控股子公司在所管轄范圍的客戶關(guān)系,為公司地方業(yè)務(wù)發(fā)展賦能,相關(guān)要求包括但不限于以下內(nèi)容:
(1) 每年不少于 2 次對指定客戶進(jìn)行商務(wù)活動(各省指定客戶名單由公司市場與戰(zhàn)略客戶管理委員會提供);
(2) 積極主動參與轄區(qū)內(nèi)各事業(yè)部及控股子公司的市場活動(如產(chǎn)品發(fā)布會、行業(yè)峰會等)以及項目關(guān)鍵節(jié)點活動(如項目啟動會、驗收會等);
(3) 積極主動邀請客戶來公司參觀考察;
(4) 重視及加強(qiáng)特殊時間節(jié)點與重要客戶間的溝通互動;
(5) 積極關(guān)注、尋找并反饋商機(jī)信息;
(6) 隨時關(guān)注地方市場競爭格局變化并及時反饋信息。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部管理地方員工,組織開展地方人員團(tuán)隊建設(shè),加強(qiáng)公司企業(yè)文化傳播,相關(guān)要求包括但不限于以下內(nèi)容:
(1) 主動了解轄區(qū)內(nèi)員工情況,包括但不限于人員數(shù)量、崗位分工、人員變動等;
(2) 每年組織轄區(qū)內(nèi)全體員工團(tuán)建活動不少于 1 次,形式不限;
(3) 加強(qiáng)對區(qū)域內(nèi)核心骨干人員、久其人俱樂部成員以及久其老友會成員的人文關(guān)懷;
(4) 主動組織或配合開展公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公司司慶、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)活動。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總部處理突發(fā)緊急事件或要求的其他工作。
任職要求
(一)候選人應(yīng)具備以下條件:
1、年齡原則上不超過 45 周歲;
2、原則上應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、具有 3 年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,且具備豐富的管理經(jīng)驗;
4、具有良好的地方政府和企業(yè)市場客戶資源;
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和較高的市場拓展積極性;
6、具有較強(qiáng)的市場前瞻性和機(jī)會洞察力;
7、具有責(zé)任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
8、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的親和力以及溝通能力。
(二)候選人應(yīng)不存在以下情形之一:
1、曾經(jīng)或目前被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人;
2、因違法犯罪被判處過刑罰或者被剝奪政治權(quán)利;