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更新于 6月17日

人力資源經(jīng)理 民營(yíng)醫(yī)院 薪酬績(jī)效方向

1.5-2萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師醫(yī)院
崗位職責(zé):
  1. 薪酬體系優(yōu)化與管理:深入調(diào)研醫(yī)療行業(yè)薪酬水平及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化具有競(jìng)爭(zhēng)力與激勵(lì)性的薪酬體系,涵蓋醫(yī)生、護(hù)士、行政后勤等多崗位序列,確保薪酬結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、內(nèi)外部公平。嚴(yán)格把控薪酬核算、發(fā)放流程,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,定期進(jìn)行薪酬成本分析與預(yù)算管控,有效控制人力成本,提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效益。
  1. 績(jī)效管理體系搭建與實(shí)施:制定符合民營(yíng)綜合醫(yī)院特色的績(jī)效管理體系,明確各科室、崗位的績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),涵蓋醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、患者滿意度、成本控制等關(guān)鍵維度。組織開(kāi)展績(jī)效考核工作,包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估與反饋,根據(jù)考核結(jié)果提出人員晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等建議,充分發(fā)揮績(jī)效管理的導(dǎo)向與激勵(lì)作用,促進(jìn)醫(yī)院整體目標(biāo)的達(dá)成。
  1. 政策制定與合規(guī)管理:結(jié)合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策,制定醫(yī)院薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理制度與政策,并確保制度的有效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。定期審查制度的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)醫(yī)院與員工的合法權(quán)益。
  1. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集、整理、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),特別是薪酬績(jī)效數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘與深度分析,為醫(yī)院管理層在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、成本控制等方面提供科學(xué)、準(zhǔn)確的決策依據(jù),推動(dòng)醫(yī)院人力資源管理的數(shù)字化與科學(xué)化。
  1. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源部門薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員分工、培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效考核等,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力與工作效率。加強(qiáng)與醫(yī)院各科室的溝通協(xié)作,深入了解業(yè)務(wù)需求,為科室提供專業(yè)的薪酬績(jī)效解決方案,促進(jìn)人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合。
任職要求
  1. 教育背景:人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先。
  1. 工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上民營(yíng)綜合醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上薪酬績(jī)效模塊管理經(jīng)驗(yàn),熟悉民營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程及人力資源管理特點(diǎn)。
  1. 專業(yè)技能:精通薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,熟練掌握績(jī)效管理工具與方法,如 KPI、OKR、BSC 等;具備扎實(shí)的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí),熟悉醫(yī)療行業(yè)薪酬福利政策與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);熟練使用人力資源管理軟件及數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
  1. 綜合素質(zhì):具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力,能夠與醫(yī)院管理層、各科室負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行有效溝通;具備良好的問(wèn)題解決能力與創(chuàng)新意識(shí),能夠快速應(yīng)對(duì)薪酬績(jī)效工作中的各種挑戰(zhàn);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)。
  1. 證書資質(zhì):持有中級(jí)及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。
以上 JD 涵蓋了民營(yíng)綜合醫(yī)院對(duì)薪酬績(jī)效方向人力資源經(jīng)理的核心要求。若你覺(jué)得某些部分需要調(diào)整,或有其他補(bǔ)充需求,歡迎隨時(shí)告訴我。

工作地點(diǎn)

海淀區(qū)北京四季青生命科技園

職位發(fā)布者

劉先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中關(guān)村科技
北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中關(guān)村科技”)是在北京市政府的主導(dǎo)和支持下,在國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)北京市政府建設(shè)中關(guān)村科技園區(qū)的大背景下應(yīng)運(yùn)而生。公司由北京市大型國(guó)有企業(yè)北京住總集團(tuán)聯(lián)合中關(guān)村地區(qū)的四通集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)等高科技企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立,于1999年6月注冊(cè)成立,并于當(dāng)年7月在深交所掛牌上市,股票代碼000931,股票簡(jiǎn)稱“中關(guān)村”。公司總股本674,846,940股,是一家在資本市場(chǎng)上有影響力的公眾公司。重慶海德大酒店,作為中關(guān)村科技在地產(chǎn)領(lǐng)域的重要組成部分,座落于重慶市國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi),掛牌四星級(jí)。酒店占地面積11000平方米,建筑總面積37000平方米,緊臨渝黔、成渝高速公路的起點(diǎn)交匯處——四公里立交橋旁,交通便利,距機(jī)場(chǎng)30分鐘車程,距市中心、火車站、碼頭僅需15分鐘車程。2007年1月,中關(guān)村科技公司完成股權(quán)重組和股權(quán)分置改革,鵬泰投資(2011年9月19日更名為國(guó)美控股集團(tuán)有限公司)、廣東粵文、海源控股等三家企業(yè)收購(gòu)了北京住總集團(tuán)所持中關(guān)村科技公司的全部股權(quán),公司從一家國(guó)有控股企業(yè)成功轉(zhuǎn)變?yōu)橛啥喾N經(jīng)營(yíng)成分組成的現(xiàn)代股份制企業(yè)。中關(guān)村科技公司自成立以后,以集團(tuán)控股的管理模式,投資設(shè)立十多家分子公司,致力于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、醫(yī)藥業(yè)務(wù)和高科技業(yè)務(wù)發(fā)展,積極參與中關(guān)村科技園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境建設(shè),積累了豐富的資源和能力。公司下屬北京中關(guān)村開(kāi)發(fā)建設(shè)股份有限公司、北京華素制藥股份有限公司、北京中實(shí)混凝土有限責(zé)任公司、北京科貿(mào)電子城有限公司等控股子公司,都在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得良好的業(yè)績(jī),具有較高的品牌知名度。公司將依托現(xiàn)有資產(chǎn)和業(yè)務(wù),進(jìn)一步做強(qiáng)做大地產(chǎn)和醫(yī)藥兩大主業(yè),通過(guò)近三年的努力,實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。地產(chǎn)開(kāi)發(fā)將堅(jiān)持“科技地產(chǎn)”戰(zhàn)略方向,充分利用“中關(guān)村”的品牌資源、股東資源和自身資源,致力于科技園和物流園區(qū)的開(kāi)發(fā)與管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑施工等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,成為眾多地產(chǎn)企業(yè)里有獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè);同時(shí)公司將大力發(fā)展旗下醫(yī)藥企業(yè)北京華素制藥股份有限公司,拓寬產(chǎn)品線,擴(kuò)大銷售額,力爭(zhēng)早日躋身大型制藥企業(yè)行業(yè)之列。團(tuán)結(jié)、勤奮、自律、創(chuàng)新,中關(guān)村科技的全體員工,將秉承此文化理念,滿懷工作激情,上下一心,協(xié)同作戰(zhàn),努力將公司打造成為中國(guó)A股上市公司中實(shí)力最強(qiáng)的公司之一。
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