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崗位職責(zé)

2、負(fù)責(zé)工區(qū)水、電、汽物料平衡和能源平衡；積極外協(xié)確保公司用水、用電穩(wěn)定。

3、協(xié)調(diào)、配合、組織完成各專業(yè)新設(shè)備調(diào)試和新工藝實(shí)驗(yàn)。

4、組織進(jìn)行事故分析，制定防范措施，監(jiān)督各專業(yè)執(zhí)行落實(shí)。

5、監(jiān)督各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行落實(shí)情況，提出考核建議。

6、做好工區(qū)生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析，提出改善措施組織生產(chǎn)調(diào)整。

7、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，向工區(qū)長提出生產(chǎn)、安全管理建議并付諸實(shí)施。

任職要求 1、年齡25-45 2、大專以上學(xué)歷 3、學(xué)歷要求大專及以上，要求電氣自動(dòng)化、熱能動(dòng)力、發(fā)電廠及變電站、機(jī)械管理類優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)要求鍋爐、汽輪機(jī)、電氣專業(yè)及調(diào)度專員崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

員工福利： 五險(xiǎn)一金：入職繳納； 員工食宿：公司設(shè)有員工食堂、提供免費(fèi)的員工宿舍； 生活?yuàn)蕵罚号溆薪∩矸俊⒒顒?dòng)室、娛樂室、閱覽室； 幸福家園：680元/人/年（以旅游、生日、聚餐活動(dòng)等形式發(fā)放）； 節(jié)日休假：按國家規(guī)定享受年休假、婚嫁等各類假期； 崗位補(bǔ)貼：享有取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、特崗補(bǔ)貼等（依據(jù)實(shí)際崗位）； 探親路費(fèi)：工作滿1年可享受； 定期體檢：公司為員工定期提供； 愛心基金：集團(tuán)用以援助因突發(fā)事件、重大疾病、長期醫(yī)療事件等造成經(jīng)濟(jì)困難的員工及其家屬； 員工活動(dòng)：不定期舉行組織多樣化活動(dòng)（職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、知識(shí)座談會(huì)、節(jié)日晚會(huì)、文體比賽、生日會(huì)、外出旅游、社會(huì)公益活動(dòng)等）。