雇員點評標簽
職位描述
法律服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責：
協(xié)助人力總監(jiān)全面開展事務(wù)所人力資源管理工作，包括但不限于：
- 根據(jù)事務(wù)所戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定并組織實施事務(wù)所人力資源工作規(guī)劃，涵蓋招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等各模塊；
- 優(yōu)化人力資源管理制度及工作流程，確保符合國家勞動法律法規(guī)及事務(wù)所內(nèi)部管理要求；
- 分析人力資源數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供支持；
- 制定招聘計劃和方案，開發(fā)和優(yōu)化招聘渠道，組織開展各類招聘活動，優(yōu)化招聘工作流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 組織實施績效管理，過程監(jiān)督、結(jié)果評價和反饋，完善和優(yōu)化績效評估體系和工作流程，推動組織績效提升；
- 指導與培養(yǎng)人力團隊，提升團隊專業(yè)能力和工作質(zhì)量，營造積極向上的工作氛圍；
- 其他交辦工作。
- 大學本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、法學等專業(yè)優(yōu)先考慮；
- 具有人力資源全模塊工作經(jīng)驗，至少5年管理崗經(jīng)驗，律所、會計師事務(wù)所、外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 熟悉招聘流程與技巧，了解國家勞動法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐先進的人力資源管理理念和方法，持續(xù)提升人力資源管理效能；
- 熟練使用AI工具、人力資源信息系統(tǒng)及其他辦公軟件，英語六級以上，能作為工作語言優(yōu)先考慮；
- 出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、跨團隊協(xié)作能力及解決復雜問題的能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)正大中心-南塔22-31
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陳瑤/人事經(jīng)理
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中倫律師事務(wù)所中倫律師事務(wù)所創(chuàng)立于1993年，是中國司法部最早批準設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所之一。經(jīng)過數(shù)年快速、穩(wěn)健的發(fā)展壯大，中倫已成為中國規(guī)模最大的綜合性律師事務(wù)所之一。如今，中倫擁有310多名合伙人以及超過2100名專業(yè)人士，辦公室分布在北京、上海、深圳、廣州、武漢、成都、重慶、青島、杭州、南京、海口、東京、香港、倫敦、紐約、洛杉磯、舊金山及阿拉木圖18個城市，業(yè)務(wù)范圍遍及全球60多個國家和地區(qū)。通過合理的專業(yè)分工和緊密的團隊合作，中倫有能力在各個領(lǐng)域為客戶提供市場領(lǐng)先的高質(zhì)量法律服務(wù)。
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