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人力資源主管(薪酬績效方向)

1-1.6萬
  • 北京海淀區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展
【崗位職責】 1. 負責優化公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施。結合同行業市場狀況及公司戰略規劃,確定公司各崗位薪酬福利體系。 2. 負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。 3. 通過各崗位薪酬績效數據分析,及時發現與薪酬有關的管理問題,并調整原有的薪酬方案或相關的管理制度。匯總薪酬、績效相關數據并定期進行人力成本、效能等分析,提交相關分析報表。 4. 負責公司薪資相關數據、獎金的核算與發放,跟進審批及發放流程,保證準確性與及時性。發放工資條,解答員工的薪酬、績效相關疑問。 5. 配合公司的預算編制及其他相關要求,進行人工成本的統計。 6. 領導交辦的其他模塊的相關工作。 【任職要求】
1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動經濟學等相關專業優先。 2. 擁有 5 年以上企業人力資源領域工作經驗,其中 3 年以上薪酬績效管理工作經驗。有招聘模塊的涉獵經驗者更佳。 3. 熟練掌握Excel的各類函數公式,能夠確保薪酬績效相關數據核算的準確性、及時性。 4. 具有較強的執行力和抗壓能力,能夠在規定時間內完成各項任務。 5. 工作認真細致,具備高度的責任心。保密意識強,對薪酬績效數據嚴格保密。 6. 具備較強的學習能力和團隊協作精神,能夠快速適應新環境,積極配合團隊完成工作任務。 7. 具有良好的溝通能力和協調能力,能夠與公司各部門進行有效溝通,推動薪酬績效工作順利開展。

工作地點

北京海淀區華控大廈9層

職位發布者

田甜/人事經理

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北京大數元科技發展有限公司創立于2016年,是全國領先的政府債務及財經大數據領域的高新技術軟件企業。公司致力于以創新與技術發展助力財政在國家治理中發揮更重要的基礎和支柱作用,通過不斷完善的產品和解決方案推動商業和社會進步。公司作為財政部地債和融資平臺債務監測的承建商,專注于政府、財政、稅務、金融、民生等行業的電子政務、大數據分析、互聯網數據的技術與服務。同時,公司還承擔了世界銀行與財政部研究課題,為國庫現金流量預測體系建設提供技術支持。公司是政府債務領域、政府財政金融風險防控、政府經濟運營決策支持大數據平臺的領導廠商。目前,公司服務于全國(除港澳臺)所有省、自治區、直轄市的財政部門,為全國超過80萬的終端客戶提供技術與服務支持。公司自成立以來,一直秉承“持續創新、快速發展”的理念,每年業績與人員規模復合增長率均到達100%以上;公司具備ISO9001質量管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、CMMI3級軟件能力成熟度認證、國家高新技術企業等權威資質。公司的快速發展吸引了眾多投資者,并獲得了上市公司在內的資金與技術支持。
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