工作職責
1. 基于人力資源規劃,制定公司招聘規劃,完善公司招聘管理流程與制度;
2. 拓展招聘渠道,優化招聘策略,提升招聘效率與效果。
3. 建立招聘標準,優化人才選拔方法,提升招聘質量。
4. 協助進行公司人才發展體系的構建。
任職資格
1. 統招本科及以上學歷,專業不限制。
2. 5年以上人力資源經驗,3年以上中高端人才招聘經驗,善于技術和營銷團隊中高端人才招聘,有軟件、互聯網行業經驗優先考慮。
3. 精通招聘與人才發展技巧,熟悉相關工具與流程,具備數據分析能力。
4. 溝通能力強,責任心和內驅力強,抗壓能力強,思維活躍、具備創新意識;
5、有人才發展經驗優先考慮
因公司總部在北京,此崗位需要拉通總部和分公司人事工作,需要經常性出差總部北京,能接受者再投遞簡歷