崗位職責:
1、通過對業務的深入,對業務的組織、人才、氛圍等做出診斷,給予實際問題給予相應的人力資源解決方案并落地實施,輔助達成業務戰略目標;
2、配合和推動業務部門的創新和變革,提升組織效率,激發組織活力;
3、作為文化的傳承者,保障組織氛圍、企業文化的建設,幫助文化在組織中深入落地,確保組織健康發展。
崗位要求:
1、2年以上人力資源相關經驗;
2、有良好的溝通能力、協調能力、多線程任務處理能力、數據處理能力及項目管理能力;
3、踏實、穩定、樂觀、積極;細致、有責任心。
*注:簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司