雇員點評標簽
職位描述
大模型互聯(lián)網(wǎng)
工作職責：
定義并執(zhí)行產(chǎn)品愿景、戰(zhàn)略與路線圖，確保與用戶需求和業(yè)務目標一致；同時融入軟件推廣策略，尤其是利用新媒體渠道實現(xiàn)增長與用戶互動。
通過市場調(diào)研、競品分析及與關(guān)鍵利益相關(guān)方協(xié)作，推動產(chǎn)品創(chuàng)新；挖掘具備創(chuàng)意與實用性平衡的產(chǎn)品機會。
全程管理產(chǎn)品生命周期，跨部門協(xié)作，交付高質(zhì)量、以用戶體驗為核心的AI驅(qū)動型解決方案；構(gòu)建并優(yōu)化用戶畫像、用戶故事、線框圖及用戶反饋機制，推動產(chǎn)品迭代。
建立合作伙伴關(guān)系，促進客戶共創(chuàng)，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化；與市場及運營團隊緊密合作，擴大產(chǎn)品影響力和用戶基礎(chǔ)。
支持產(chǎn)品推廣活動，尤其是從0到1的新媒體運營，專注于社區(qū)建設(shè)與用戶互動；具備視頻剪輯能力及內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格：
a. 具備 AI 產(chǎn)品的全過程經(jīng)驗，能夠識別用戶需求并轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能。
b. 熟悉LLM、RAG 、微調(diào)、Agent、MCP，了解Python、.NET Core 等技術(shù)，能夠有效應用于產(chǎn)品開發(fā)中。
c. 5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，擁有至少5人的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)開發(fā)團隊成員并促進高效合作。
工作地點
虎丘區(qū)騰飛蘇州創(chuàng)新園B
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軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司
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職位發(fā)布者
谷健楠/招聘主管
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軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司
軟通動力信息技術(shù)（集團）股份有限公司（以下簡稱“軟通動力”）是中國數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品和服務創(chuàng)新領(lǐng)導企業(yè)，致力于成為一家具有全球影響力的科技企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴。公司2005年成立于北京，多年來始終堅持科技創(chuàng)新，具有軟硬全棧的智能技術(shù)產(chǎn)品和服務能力，提供軟件與數(shù)字技術(shù)服務、計算產(chǎn)品與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字能源與智算服務以及國際化服務。目前，公司在10余個重要行業(yè)服務超過1100家國內(nèi)外客戶，其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業(yè)，員工近90000人。軟通動力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通工業(yè)互聯(lián)、機械革命、軟通華方等業(yè)務子品牌，并在全球40余個城市布局業(yè)務，構(gòu)建北美、日本、東南亞、中東四大國際交付中心，在北京城市副中心、江蘇無錫建設(shè)兩大智能制造基地。同時，公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎(chǔ)能力和生產(chǎn)力智能化產(chǎn)品，打造產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。軟通動力設(shè)立30個能力中心，擁有1個國家級工程實驗室，6個省市政府認定的工程、技術(shù)實驗室及研發(fā)中心，1個博士后科研工作站，50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系，不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育，擁有一家全日制本科學院——鄭州西亞斯學院數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學院；同時在全國合作院校600多所，設(shè)有70多個校企聯(lián)合人才培養(yǎng)基地，通過校企合作、協(xié)同育人，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才。軟通動力先后獲得“2023年中國IT服務市場排名TOP 1”、“2024年Q4 PC出貨量國內(nèi)市場份額排名TOP 2”、“2024年中國軟件和信息技術(shù)服務競爭力百強企業(yè)”、“2023年中國信創(chuàng)企業(yè)100強”、“2024萬得ESG評級（Wind ESG Rating）AA級及信息技術(shù)服務行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽及市場認可，并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認證、國家研發(fā)運營一體化（DevOps）三級能力成熟度模型認證、信息技術(shù)服務標準（ITSS）運維能力成熟度一級認證等專業(yè)資質(zhì)，支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務體系。
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