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崗位職責： 1、深度理解公司業務戰略，人才戰略，參與長期薪酬激勵策略討論及制定； 2、協助收集、整理并分析行業薪酬數據、市場動態以及公司內部薪酬績效數據，為薪酬策略的制定與調整提供堅實的數據支撐； 3、與公司高層領導、各部門負責人密切溝通，深入了解業務需求與人才發展痛點，參與提供專業的薪酬激勵建議與解決方案；參與制定個性化薪酬激勵方案，并確保方案有效落地，助力業務高速增長； 任職資格： 1、碩士或重本學歷，1-3年薪酬相關工作經驗（可接受有相關實習經歷的應屆生）； 2、良好的邏輯思維能力，數據敏感，能夠從復雜的數據中提取有價值的信息，為決策層決策提供有力支持； 3、具備良好的溝通協調能力，能夠與不同層級、不同部門的人員進行有效溝通與合作，在跨部門項目中發揮積極作用，推動薪酬激勵方案的順利實施； 4、學習能力強，心態開放，求真務實，愛思考，有優化改善意識 【其他說明】 1.福利：廣州五險一金，免費員工宿舍，員工食堂及三餐補助，上下班通勤班車，每月發藍月亮產品，節日禮品，年度體檢，試用期工資不打折，準時發工資 2.交通：公司距離5號線地鐵站【夏港站】1.5公里，地鐵站口每10-15分鐘有一班接駁班車接送員工到公司，車程5分鐘左右 3.專業帶教，學習成長空間大，薪酬open，歡迎投遞！