雇員點評標簽
職位描述
薪酬方案
崗位職責：
1、根據公司業務發展需求，梳理集團各板塊薪酬現狀，設計與優化集團職位寬帶薪酬體系、參與集團薪酬方案及激勵政策的設計，確保薪酬競爭力；
2、定期開展薪酬現狀診斷以及薪酬對標分析，結合公司階段性戰略發展需求，制定集團薪酬調整方案、測算調薪成本；
3、協助集團人員編制及人效分析，給予各大區、子公司人員管理及成本管理的建議參考，協助提升管理效能；
4、參與公司薪酬激勵項目性工作的政策設計和落地，提升薪酬管理效率和效能，推進薪酬管理落地以及合規化建設；
5、與各業務板塊進行薪酬部署溝通工作，指導各單位開展薪酬數據分析和調薪工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上薪酬方案分析、規劃相關經驗，多元化集團型企業或咨詢公司背景優先；
3、熟悉掌握帶寬薪酬等薪酬體系設計的專業工具，能結合企業實際情況靈活運用；
4、有一定的數據分析、洞察以及改善建議的實際操作經驗；
5、具備較強的溝通協調、邏輯思維能力、數據分析處理能力和抗壓能力。
工作地點
廣州番禺區海大科學園
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職位發布者
陳女士/招聘經理
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海大集團
廣東海大集團股份有限公司（股票代碼：002311）是以科技為主導的中國農業龍頭企業，1998年成立于廣東廣州。歷經20余年穩健發展，海大集團目前業務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養殖、食品加工等現代農牧全產業鏈，在全球擁有分子公司逾600家、員工達4萬人，位列2023中國企業500強第238位、2023中國民營企業500強第87位。憑借優異的業績和綜合實力，海大集團飼料全年銷量穩居全球前二，其中水產飼料銷量全球第一。在水產領域，海大集團擁有全球領先的技術優勢、資源儲備和產業化規模，擁有6個國家新品種，蝦苗和魚苗年銷量居全球第一。海大集團以科技作為企業的核心競爭力，近15年來累計科研投入超46億元，研發團隊超3500人，擁有多個國家級科技創新載體，每年開展自主研發項目試驗1000多項。2024年上半年，海大集團實現歸母凈利潤21.25億元，同比增長93.15%，實現飼料銷量約1,179萬噸，同比增長約8.5%。 2023年，海大集團實現營業收入1161億元，同比增長10.89%。2009年11月，海大集團成功登陸A股，備受社會各界及資本市場的高度認可。更多內容請瀏覽公司官方網站
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