雇員點評標簽
職位描述
組織發展薪酬福利組織診斷人力資源服務
1、崗位職責：
深入理解集團戰略，開展對業務的持續摸排，把握業務節奏，洞察關鍵問題，保持業務戰略與人力戰略的一致性，同時基于集團未來發展重點，聚焦業務的組織能力構建及組織效率提升，提供有效的、整合性的解決方案并實施，做好集團戰略性舉措落地的人力資源保障。
2、專業能力：
5年以上人力資源工作經驗，集團COE專業模塊及核心業務HRBP實戰經驗優先。或知名咨詢公司人力相關項目經歷。
具備人力資源專業基礎，熟悉規劃、績效、OD、薪酬、激勵、人才發展等至少1個模塊；或參與過系統性的人力資源咨詢項目，具備一定的從問題診斷、方案策劃及推動落地的經驗。具備OD/TD/激勵實操經驗者優先。
3、素質能力：思考力、業務理解、推動影響力；內驅力和目標導向，做事務實，學習敏銳度及抗壓能力。
工作地點
鄭州管城回族區宇通客車股份有限公司
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職位發布者
馬海迪/人事經理
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宇通集團鄭州宇通集團有限公司（簡稱“宇通集團”）是以商用汽車為核心業務，以工程機械、汽車零部件、房地產為戰略業務，兼顧其他投資業務的大型企業集團，總部位于國家中心城市鄭州市。2018年宇通集團營業額485.18億元，連續16年位列《財富》中國500強。宇通集團全球員工超36,000人，擁有世界規模最大、工藝技術條件最先進的大中型客車生產基地和新能源客車生產基地。宇通集團核心企業鄭州宇通客車股份有限公司(下稱“宇通客車”)，廠區位于河南省鄭州市宇通工業園，占地面積1700畝，日產整車達325臺以上(2014年)。現已部分投產的新能源廠區占地2000余畝，建筑面積達60萬平方米。公司于1997年在上海證券交易所上市（簡稱“宇通客車”，代碼600066），獲得中國工商銀行AAA級信用等級。
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