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工作職責： 1、主導本地流量承接：通過承接抖音本地、O2O平臺、微信朋友圈三大核心平臺，依托母嬰系統本地賬號及企微服務、直播、視頻號等渠道，精準投流和媒介資源投放，實現人群圈選和互動教育，進而引流至線下門店進行轉化，幫助系統在本地公域中找到會員增量的機會。 2、主導系統會員增效：依托數據智聯及系統工具，圈選母嬰系統內“注冊未購會員、非奶粉品類會員、其他品牌低效會員”三大目標人群并進行深度挖潛和精準的資源匹配，通過與營養顧問/客服/系統店員協同，邀約參與線上、線下品牌教育互動活動從而促進轉化，提升系統會員價值的同時實現我品的拉新獲客。 3、主導我品會員延續：依托喂養量模型和門店回訪一體化，針對我品會員中“應購未購、應轉未轉、日常關懷”三類人群進行圈選，開展精準服務，提升無導門店會員運營效率和精準度，促進門店生意增長。 4、主導統籌公司、系統、第三方資源，賦能培訓店長店員活動規則，高效配置促進我品新客開發、老客延續，創造銷售增量。 5、協同城市經理與系統開展T2T會議，月度分析復盤會員、實銷增長情況，識別問題，推動系統及相關人員制定改善計劃，并推動落實。 6、承接直接上級安排的臨時性工作。 任職要求： 1、1年及以上相關工作經驗； 2、熟悉母嬰行業產品銷售、育兒喂養等相關知識； 3、具備母嬰行業會員運營、數字化會員營銷等相關經驗； 4、具備母嬰人群社群運營管理經驗； 5、具備新媒體營銷等相關實操歷練；