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崗位職責: 1、業務職責:落實區域社招及校招工作，完成招聘計劃、補編流程、信息發布、簡歷篩選、測評、面試、背調、錄用等流程報審。 2、業務職責:負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續的初審呈報工作。 3、業務職責:負責區域月度人員薪資銷量數據統計、考勤請休假數據統計、獎懲明細統計；年度薪酬預算、特別激勵銷量統計核算；月度福利補貼統計、流程批復存檔。 4、業務職責:負責區域月度人員績效結果的審核；半年度績效面談初審呈報；半年績效定級結果數據呈報；績效結果建檔存檔。 5、業務職責:負責區域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉移提??；檔案建立制度文件更新。 6、業務職責:按照事業部文化建設及傳播上稿要求承接落地銷售部文化宣傳指標，月度完成線索提報及稿件打造工作。 7、業務職責:負責區域辦公現場、駐分公司考勤、著裝、消防、活動等事宜對接。 8、業務職責:負責區域月度會議申請、會議室預定、設備調試準備、紀要、簽到、用餐、餐費核銷等事宜。 9、業務職責:負責區域辦公系統申請、報刪、故障的提報。 10、業務職責:負責每日公文通知通報草擬、文件報審、督辦、分發、查看結果核查等。 11、財務管理:負責區域月度辦公用品、耗材采買，胸卡、桌牌制作，費用共享平臺核銷。 12、財務管理:負責區域固定資產管理、物料間管理；區域行政檔案建立更新。 13、財務管理:負責區域月度車輛系統錄入、路橋費用統計共享系統核銷、司機差旅統計核銷、季度租賃費用核銷等。 14、其他職責:完成領導交付的其他臨時性工作 任職要求: 知識內容： 1、公司知識:了解公司文化、了解人力資源制度、產品知識、組織架構； 2、專業知識:了解人力資源管理知識、人力資源法律法規知識、數據分析工具知識、商務禮儀基礎知識； 3、業務環境知識:了解所處業務環境當地文化習俗以及食品安全法規； 工作年限（年）：/ 經驗： 1、專業經驗:/ 2、關鍵歷練:/ 簡歷接收周期：2025-06-05~2025-08-05