雇員點評標簽
職位描述
績效管理方法論獨立方案與推動經驗績效優(yōu)化制造業(yè)績效變革電力/水利/熱力/燃氣
工作職責：
1.制定企業(yè)績效管理戰(zhàn)略，確保與業(yè)務目標、文化價值觀及員工激勵需求匹配；
2.優(yōu)化績效管理框架（如KPI、OKR、BSC平衡計分卡），區(qū)分不同崗位類別（銷售、技術、職能）的考核標準；
3.定期評估現(xiàn)有績效體系有效性，基于業(yè)務變化調整考核指標與權重；
4.主導年度/季度目標分解，將公司級目標逐層拆解至部門及個人；
5.與業(yè)務部門協(xié)作，確保目標設定的SMART原則；
6.組織績效目標溝通會，對齊管理層與員工認知，減少執(zhí)行偏差；
7.優(yōu)化績效跟蹤機制，監(jiān)控目標達成進度。
任職要求：
1.統(tǒng)招一本及以上學歷（211/985優(yōu)先），人力資源管理、財務、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年及以上千人以上大型企業(yè)績效管理經驗，需獨立主導過全公司績效體系搭建及優(yōu)化經驗；
3.熟悉至少一個行業(yè)績效特點，具備跨行業(yè)績效體系設計經驗優(yōu)先；
4.精通績效管理工具（KPI、OKR、BSC）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI、Tableau）；
5.熟悉主流績效管理系統(tǒng)；
6.掌握勞動法及績效考核相關法規(guī)；
7.熟練使用Excel、PPT、Power BI等工具。
工作地點
北京海淀區(qū)農大南路1號硅谷亮城
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北京四方繼保自動化股份有限公司
北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領軍企業(yè)，是全球電氣控制領域產品、系統(tǒng)、解決方案和服務的知名供應商，由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立，現(xiàn)為A股主板上市公司（股票代碼601126，簡稱“四方股份”）、國家級企業(yè)技術中心、國家重點高新技術企業(yè)。四方股份主營產品全面覆蓋能源生產、輸配、應用鏈的各個環(huán)節(jié)，包括變電站自動化系統(tǒng)、繼電保護、配網自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測量與保護系統(tǒng)、微網控制系統(tǒng)、儲能控制系統(tǒng)、電能質量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關產品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務的主要供應商，在國家電網、南方電網組織的電力二次設備招標中，份額多年來一直穩(wěn)居前列。科技研發(fā)能力是四方股份的核心競爭力，公司長期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿，獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項；支持和參與制修訂國際/國家/行業(yè)標準百余項；承擔了數(shù)十項國家重大科研課題；多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺，期待并歡迎各方英才的加入與合作！
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