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工作職責(zé)： 1、負責(zé)職能部門員工的薪資福利核算工作； 2、負責(zé)公司勞動關(guān)系糾紛處理工作； 3、負責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)職、離職等人事手續(xù)的及時辦理； 4、負責(zé)員工人事資料的及時更新、準(zhǔn)確錄入及歸檔保密工作； 5、負責(zé)員工保密協(xié)議、擔(dān)保合同、《勞動合同》、協(xié)議書等的及時簽訂及歸檔管理； 6、負責(zé)公司員工社會保險和公積金的及時繳納和勞保信息的及時變更； 7、負責(zé)公司員工福利及勞動關(guān)系的維護。（包括居住證辦理、勞動手冊管理等與員工利益有關(guān)的工作）； 8、負責(zé)人事行政部與各部門之間的協(xié)調(diào)、溝通； 9、做好上級交代的其他工作，主動、積極的完成各項工作任務(wù)； 任職要求： 1、有高度的責(zé)任心，耐心細致，熱情開朗。 2、大專以上學(xué)歷，人事行政、行政管理、中文、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、從事人事行政工作兩年年以上。熟悉上海市各項勞動政策和保險的辦理。 4、有一定的檔案管理經(jīng)驗。 5、熟悉各種公文的格式及措辭，有專業(yè)的公文撰寫經(jīng)驗。 6、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力。 7、具備較強的費用控制能力。 8、熟練操作各種辦公軟件。