職位描述
崗位職責：
1.主要負責公司薪酬和績效考核模塊全流程事項，制定和完善人力資源管理制度；
2.根據公司發展需求，定期對公司的人力資源狀況做統計分析，人力報表，擬定人力資源管理策略的調整方案；
3.協助其他模塊及人事相關事項推進。
職位要求：
1.本科及以上學歷(公司硬性規定）,有過3年以上薪酬崗位工作經驗（薪酬服務人數超500）；
2.對薪資報表的邏輯梳理有一定了解；
3.熟練數據工具；
4.良好的服務意識和團隊合作精神,工作嚴謹細致,善于溝通協調；
5.工作認真、踏實，具有較強的責任心，能承受一定壓力。
工作地點
上海浦東新區陸家嘴軟件園12號樓7樓
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職位發布者
姜萍/人事專員
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中聯惠捷信息技術有限公司中聯惠捷，創立于2017年6月，全稱中聯惠捷信息技術有限公司，總部位于上海陸家嘴金融區。公司憑借核心管理團隊十年以上汽車金融業務經營管理經驗，專注于國內新車、二手車金融及汽車抵押貸款市場的汽車金融科技平臺。憑借在風控、科技、運營、市場的四大核心能力對接資金和市場需求，為客戶提供低成本、簡便、快捷的汽車金融服務。作為重線下模式的汽車金融領域，中聯惠捷具有成熟的全流程輸出技術，可使得業務快速實現規模化。主要向中小銀行及金融機構客戶輸出金融科技能力，提供全流程汽車金融信貸解決方案，涵蓋產品設計、前端獲客、貸前風控、貸后管理等環節。利用團隊在汽車金融領域標桿企業的業務經驗和技術，通過戰略合作方式助力零售業務轉型。
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