任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、喜歡人力資源,愿意往人力資源發(fā)展;
3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel和PowerPoint等;
4、 有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行能力較強(qiáng)、有責(zé)任心、自律性強(qiáng);能夠承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的事業(yè)心與工作主動(dòng)性;
5、形象氣質(zhì)佳,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),思維開闊,對外溝通能力強(qiáng)。
崗位福利:
1、具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整;
2、完善的福利制度,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;
3、良好的職業(yè)發(fā)展空間,提供豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì);
4、舒適的辦公環(huán)境,提供免費(fèi)的茶水、咖啡和零食;
5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如團(tuán)建、聚餐、旅游等,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、錄用通知等;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司招聘渠道,與各類招聘平臺(tái)保持良好的合作關(guān)系;
3、參與制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,提供人才儲(chǔ)備建議;
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)和試用期管理,確保新員工順利融入公司;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)解決員工在工作中遇到的問題;
6、定期收集和分析招聘數(shù)據(jù),為招聘工作提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。