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崗位職責： 1、根據教學大綱教授AP/Alevel/IGCSE等數學/物理/計算機/經濟學課程，能教授其中一門或以上的科目均可； 2、及時記錄學生的課堂表現，在課后與家長溝通并將學生情況反饋給家長； 3、針對學生問題能夠給家長合理的建議，及時回答家長的問題； 4、積極參加部門組織的教研會，按時高效完成教研任務，與其他老師分享教學經驗和相關教研成果。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，相關專業優先、 2、普通話標準，溝通表達能力強，英語水平良好； 3、責任心強，服務意識強，關注教學過程與學員出分結果； 4、為人親和力強，有較強的學員粘合力。 【加入我們，您將能享受】 √ 薪酬待遇：新東方根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長； √ 五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障； √ 禮金福利：享受逢年過節的禮品禮物，生育、結婚禮金等福利； √ 帶薪年假：新東方在國家規定年假基礎上，根據司齡額外增加5-10天年假； √ 年度調薪：教師崗位每年享受2次調薪機會，其他崗位每年享受1次調薪機會； √ 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼； √ 部門團建：新東方為各部門提供團建活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節、粽子節、圣誕節等豐富節日員工活動； √ 免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內部優惠，關注員工自身同時關心家人健康； √ 報班優惠：在新東方報讀課程，員工本人享受5折甚至免費報班優惠，親戚朋友享受8折報班優惠，不限城市！全國新東方學校通用！ 晉升體系： 1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業技能培訓-管理類培訓等； 2.公平公正的晉升通道： 基層員工-儲備干部-部門組長-部門主管-部門經理-部門總監-副總經理-總經理（管理通道） 試用期-初級業務-中級業務-高級業務（業務精英通道）