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崗位職責： 1. 項目全周期管理負責人才測評與培訓項目的規劃、執行及交付，制定項目計劃、預算及時間表，協調內外部資源確保目標達成。 2. 監控項目進度與風險，及時調整策略解決突發問題，確保項目高質量落地需求分析與方案設計 與多行業客戶（企業HR或管理層）深度溝通，診斷人才發展痛點，定制測評與培訓一體化解決方案。 設計測評工具組合（如360評估、心理測驗等）及培訓課程體系（領導力、勝任力等）。 3. 資源整合與交付：統籌協調測評顧問、培訓講師、技術支持團隊，優化資源配置，提升交付效率。對接第三方供應商（如測評系統平臺、行業專家），確保資源適配性與成本可控。 4. 客戶關系與業務拓展：維護長期客戶關系，挖掘潛在需求，推動復購或增值服務（如年度測評、定制化培訓）；參與市場活動（行業峰會、沙龍），提升公司品牌在人才發展領域的影響力。 任職要求： 1. 教育背景：統招本科及以上學歷，心理學、人力資源管理、管理學等相關專業優先。 2. 經驗要求：1-3年以上人力資源項目經驗，上獨立管理人才測評/培訓項目經驗，有乙方咨詢公司背景者優先。 3. 核心技能：精通主流測評工具及培訓技術。 4. 項目管理：持有PMP/CIPM認證優先，擅長多任務并行管理，具備強抗壓能力。 5. 商業思維：能理解客戶業務戰略，將人才發展方案與組織目標對齊。 6. 溝通影響力：出色的跨部門協作與客戶高層談判能力。 其他: ＞工作時間：朝九晚六周末雙休~ > 薪資結構：底薪+提成 > 地理位置：9號線13號線馬當路地鐵站，5分鐘步行到達公司。周邊近新天地、田子坊等多個商圈。 > 福利： 1) 7天帶薪年假+7天帶薪病假；雙薪福利、年度體檢、豐富的在職學習培訓，完善的關懷制度，午間小游戲，下午茶，小零食等等 2) 對接上海頭部企業，您將有機會與各個層級的企業決策者直接對話，接觸各類優質的人才發展資源，建立聯系和合作關系，提升個人視野和行業背景~ 如果你不甘于平庸的現在，期待遇見更好的自己，那就快快加入智聯大家庭，挑戰自己，相信自己的價值和發展的空間！