1.與業務部門搭檔,了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施;
2.為組織的發展提供支持,通過建立機制協助發展中的包括招聘、培訓、績效、員工關系部門的組織保障等人力資源工作;
3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設;
4.協助 HR后臺功能的健全發展,參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,3年以上綜合HR、互聯網銷售團隊BP從業經驗;
2.熟練人力資源知識,具備操盤培訓人才發展、組織診斷項目全盤工作;
3.具備極強的責任心和原則性,跨部門協作能力和抗壓性佳;
4.思路清晰,思維敏捷,口頭和書面表達能力俱。