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人力資源經理

面議
  • 濟南歷下區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP食品/飲料
1、 負責公司人力資源戰略規劃、人員配置、人才儲備; 2、 負責公司人力資源政策、制度文件制定及《勞動合同法》等相關法律法規的落實。 3、 負責擬定公司組織架構、培訓與人才發展體系建設與推行; 4、 負責公司薪酬體系、績效考核體系規劃建設,人工成本合理分配與控制; 5、 負責員工用工合理合規性,規避勞動風險,處理勞動爭議; 6、 負責中糧可口可樂企業文化建設; 7、 負責公司雇主社會形象建設;

工作地點

歷下區濟南萬象城

職位發布者

濟南廠HR/招聘

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公司Logo中糧可口可樂飲料(山東)有限公司
中糧可口可樂飲料有限公司由中糧集團和可口可樂公司兩家世界500強企業合資組建,其中中糧控股65%,可口可樂占股35%。中糧可口可樂擁有20家裝瓶廠,經營19個省級市場,覆蓋了81%的國土面積和51%的中國大陸人口。通過與可口可樂的裝瓶合作,中糧可口可樂主要業務是在經營區域內生產、配送、推廣和銷售可口可樂系列產品。中糧可口可樂飲料(山東)有限公司,成立于1997年4月,總部位于山東省青島市株洲路189號,現有青島與濟南兩個裝瓶廠。以兩大裝瓶廠為依托,建立了完善的銷售服務網絡,在全省16地市設立營業部及辦事處,鄉鎮覆蓋達100%。在“以消費者為目標,以客戶為中心,以貢獻者為本,以創新為驅動,以效率為抓手,以黨建為引領”核心價值觀的引導下,勵精圖治、銳意開拓,取得了卓有成效的成果,各項業績始終保持在中國區前列。中糧可口可樂飲料(山東)有限公司視產品質量為企業的第一生命,從原料采購、生產工藝、品質控制到銷售全過程,嚴把質量關,采用國際通用的質量/食品安全、環境及職業健康安全管理體系標準,并以優異的成績通過SGP和FSSC22000等多項食品安全質量體系的認證和審核,以優質的產品和服務贏得了市場,為消費者和客戶提供合格、優質、放心的產品,真正做到了讓消費者放心、使客戶滿意,并多次被相關政府部門授予“質量工作先進單位”、“食品安全工作先進單位”等多項榮譽稱號。中糧可口可樂飲料(山東)有限公司工廠參觀項目一直以來受到政府、媒體、消費者等社會各界人士的歡迎,并被評為山東省工業旅游示范點,年均接待參觀數萬人次。整個參觀分為三大板塊:歷史長廊,詳細介紹了可口可樂發展史、品牌文化及企業文化;可口可樂博物館,豐富的可口可樂藏品、趣味的互動游戲、詳細的可持續發展展示,充分展示了可口可樂的特殊風采和迷人魅力;可口可樂放映廳,一遍品嘗著暢爽怡神的可口可樂,一遍欣賞著“可口可樂瓶中秘密”的精彩短片。中糧可口可樂飲料(山東)有限公司自成立以來便保持了高速的發展,并帶動了相關行業的發展,為當地經濟做出了突出貢獻,連續多年被評為青島市利稅大戶。在自身發展的同時,不忘肩負的社會責任:積極參與教育、體育、環保和公益等方面的社會活動,并在奧帆賽“市長杯”足球賽、志愿者活動、平安校園等方面做出了尤為突出的貢獻,推動了當地社會公益文化事業發展。
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