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職能職責(zé)： 1.收集各業(yè)務(wù)單位海外招聘需求計(jì)劃，并根據(jù)海外招聘需求計(jì)劃開(kāi)展國(guó)際化當(dāng)?shù)丶芭神v人才引進(jìn)工作； 2.定期開(kāi)展海外招聘業(yè)務(wù)分析，提供海外招聘數(shù)據(jù)支撐，提升海外招聘質(zhì)量； 3.協(xié)助管理、維護(hù)海外人才庫(kù)，按需更新、激活并使用海外人才庫(kù)資源； 4.負(fù)責(zé)海外招聘渠道尋源、開(kāi)發(fā)、拓展及維護(hù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉招聘流程，熟練使用國(guó)內(nèi)外招聘網(wǎng)站、辦公軟件等招聘工具; 3.具有良好的英語(yǔ)等小語(yǔ)種聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與候選人進(jìn)行口語(yǔ)交流； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理招聘過(guò)程中的突發(fā)情況； 5.根據(jù)工作需要，可出國(guó)開(kāi)展招聘相關(guān)業(yè)務(wù)工作。