【崗位職責】根據公司風險管理體系及內控工作體系要求,按照公司相關管理制度,負責公司風險管理、規章制度、合同管理、內控評價、法律事務等工作管理與組織實施:
1.風險管理
(1)按照上級部門管理規定,完成公司風控制度體系建設、審核及優化;
(2)積極組織各部門參加集團、區域及公司各層級的相關風控培訓;
(3)根據集團合規管理體系建設的要求,完成公司制度對接排查整改、參加集團典型案例分享和法律合規培訓、在SOP中補充合規要求等一系列合規管理體系建設;
(4)負責推進全面風險管理體系建設,編寫《風控工作年度計劃》及按區域要求完成季度及年度風控工作簡報并上報;
(5)對接區域風險管理中心,推進公司日常風險工作的監控及指導;
(6)組織開展各項風險識別與評價;
(7)公司風險日常管理(風險隱患過程排查與管控)、風險監控與報告及風險處理;
(8)監督各部門印鑒使用情況及檢查使用印鑒登記表;
(9)牽頭組織各部門根據集團、區域等各級領導部門提出的審計結果提出審計整改建議;并負責檢查監督審計意見和建議的落實情況。
2.內控評價
(1)根據公司組織架構對內控板塊進行分工,并牽頭組織各部門開展內控評價工作;
(2)根據上級公司要求,向區域上報自評結果及缺陷情況,督促各部門及時關閉內控缺陷。
3.合同管理
(1)根據上級部門合同審核規定,擬定公司合同審核規定,擬定合同分類分級授權審批權限;
(2)對權限范圍內的合同進行法律與合規性審核,并協助各部門起草、修改合同條款;
(3)組織及檢查各部門合同簽訂后簽收指引、簽訂合規性及法務系統更新情況;
(4)負責公司合同收發,配合上級單位的法務系統的合同合規檢查工作。
4.法律事務
(1)完成法務系統中關于公司所有案件的具體的實施情況填報;
(2)配合處理公司的經濟糾紛和法律訴訟、仲裁案件;
(3)關注法律法規政策的變化,及時向公司管理層和相關部門傳達重要信息,評估法律法規變化對公司業務的影響,并提出相應的應對措施;
(4)負責公司選聘或外聘律師溝通及聯系工作。
5.規章制度
(1)搭建規章制度框架體系,組織各部門開展規章制度體系深化;
(2)統籌公司規章制度的建設和管理;
(3)在法務系統中發布年度規章制度更新計劃,并推進落實。
6.其他
(1)電子會計檔案歸檔;
(2)完成上級領導交辦的其他工作事項。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,法律相關專業優先。具備扎實的法律專業知識,熟悉合同法、公司法、勞動法等相關法律法規;
2.具備企業管理、財務、審計、風險防控,內控合規等綜合知識和管理經驗,有央企工作經驗者優先;
3.精通風險管理理論和方法,能夠熟練運用風險評估工具對各類風險進行識別、評估和分析;
4.熟悉內部控制評價流程和方法,能夠獨立開展內部控制評價工作,并撰寫高質量的評價報告;
5.掌握法律事務處理的基本流程和技巧,具備良好的法律文書寫作能力和溝通協調能力;
6.具備敏銳的風險洞察力和分析判斷能力,能夠迅速識別潛在風險,并提出有效的應對措施;
7.具有較強的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行良好的溝通和協作;
8.具備良好的團隊合作精神和責任心,能夠承受較大的工作壓力,在復雜多變的環境中高效完成工作任務;
9.具有較強的學習能力和創新意識,能夠及時掌握新知識、新技能,不斷提升自身業務水平;
10.擁有法律職業資格證書者優先。具備注冊風險管理師(CRMA)、注冊內部控制師(CICS)等相關專業證書者優先考慮。