崗位內(nèi)容:
1. 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試及跟進面試結(jié)果;
2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù);
3.維護招聘渠道,建立人才儲備庫;
4. 管理員工檔案,確保信息完整、保密;
5. 協(xié)助處理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及社保繳納;
6.統(tǒng)計月度考勤記錄,協(xié)助核算工資;
7.管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存;
8.會議安排,接待來訪人員;
9.完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通能力和責(zé)任心。