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崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司對(duì)外勤人員各項(xiàng)管理工作，通過對(duì)銷售人員考核、業(yè)績(jī)跟蹤預(yù)警等工作，根據(jù)基本法確定銷售人員考核結(jié)果，并應(yīng)用于銷售人員的職級(jí)升、降等工作，并根據(jù)流程負(fù)責(zé)在銷售管理系統(tǒng)中完成人員信息調(diào)整； 2、根據(jù)銀?；痉ㄒ?，指導(dǎo)下轄分支機(jī)構(gòu)公司完成日常薪資發(fā)放及考核工作，保證薪資、考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、進(jìn)行分支機(jī)構(gòu)銀保銷售人員招聘、面試組織，入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理等，確保銷售人員手續(xù)完善，并及準(zhǔn)確的進(jìn)行記錄； 4、根據(jù)公司對(duì)銀郵業(yè)務(wù)管理架構(gòu)及相關(guān)人員管理流程，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)所有銀保人員其他人員管理等工作，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 5、定期進(jìn)行銀保銷售團(tuán)隊(duì)的人員盤點(diǎn)、編制規(guī)劃、人力成本統(tǒng)計(jì)分析等工作，為分公司銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、成本管控提出合理化建議； 6、部門負(fù)責(zé)人安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備大型保險(xiǎn)同業(yè)公司人管、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 3、熟練掌握各種辦公軟件使用； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。