工作職責:
1、負責部門內部日常辦公秩序的開展,指導、協調、監督下屬工作;
2、負責銷售部人員的招聘、篩選、面試,以及提請解聘不合格員工;
3、負責公司的行政后勤、公司資產管理、辦公用品采購申領的管理工作;
4、負責公司各項規章制度的推行,執行與追綜;
5、負責對公司突發事件的處理工作,協助公司處理各項突發事件。
任職要求:
1.25-33歲,形象氣質佳,口齒清晰,語言富有感染力;
2.對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;
3.能吃苦耐勞,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4.崗位福利:底薪6000+績效0-2000+表現獎0-2000,綜合7000-8000