職位描述
崗位職責：
- 簽約機構、合同文檔、部門文件、檔案及日常事務管理；
- 銷售人員績效獎金，考核計算；
- 參與分公司業務計劃制定，并負責跟蹤及落實；
- 負責各種展業工具、條款、宣傳單頁以及其他單證的征訂、領用及發放等管理；
- 新契約及保全等業務流程的初審及與分公司運營部完成對接手續；
- 續期保費、孤兒單的催收及管理工作；
- 根據總分公司的工作要求和需要進行日常的業務統計與上報；
- 為銷售部門市場推廣活動的開展提供數據及行政支持；
- 傳達、推動總分公司各項制度，方案，并追蹤實施效果；
- 建立良好的溝通機制，了解分析并滿足合理的業務需求；
- 控制、監督與評估銷售流程風險；
- 銷售人員基本法的宣導及解讀，制定并監督執行分公司銷售人員的品質管理、考勤管理、活動量管理等日常管理制度；
- 銷售人員執業證的管理；
- 負責中介機構的數據信息交換、傭金結算等事宜；
- 負責追蹤及落實總公司各渠道激勵方案，制定分公司業務推動方案，并進行追蹤及落實，評估實施效果；
- 追蹤、分析及總結階段性市場銷售情況，進行相關統計；
- 其他工作。
- 崗位要求：
- 本科（統招）及以上學歷，保險及相關專業優先；
- 一年以上人壽保險相關崗位工作經驗；
- 熟練使用辦公軟件；
- 良好的數據處理與分析能力；
- 良好的文字表達能力及報告撰寫能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、補充公積金、補充醫療保險、定期體檢、采暖補貼
工作地點
上海虹口區盛邦國際大廈2402室
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職位發布者
上海/人事行政副經理
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瑞泰人壽
公司簡介：瑞泰人壽保險有限公司成立于2004年1月，是第一家總部設在北京的合資壽險公司。注冊資本18.71億元。公司成立之初，借助外方股東的專業經驗，成為國內保險業唯一一家“專注于投連險”的保險公司，并一舉在業內確立了瑞泰人壽“高端、專業”的品牌形象。2009年底利用股東資源，加大傳統險力度，面向市場發展，著力推動公司實現盈利式增長和業務結構平衡式發展。2015年下半年開始，公司深化產品結構調整，產品開發從投資型產品轉向保障型產品，加大渠道調整力度，加快網銷、團險渠道發展力度，加大力度拓展價值型、保障型產品銷售。目前，公司以經代、銀保、團險、網銷、直銷為主要業務渠道，擁有上海、江蘇、浙江、湖北、廣東、重慶、陜西7家省級分公司，北京銷售部和深圳營銷服務部2家二級機構，以及蘇州、無錫、溫州3家三級機構。
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