崗位職責:
1.根據公司招聘需求,分解招聘計劃,并按計劃達成招聘目標。
2.負責維護集團招聘平臺,確保招聘流程手續的合規性;負責線上招聘網站的維護及續約,以及線上、線下招聘渠道的拓展。
3.負責提報每年度的校園招聘計劃,并按要求達成校招目標。
4.負責按照招聘要求,篩選匹配簡歷,并組織面試,對符合條件的候選人進行背景調查形成背調報告,以供用人部門決策。
5.統計公司及部門年度培訓需求并編制年度培訓方案,按照培訓方案組織實施培訓工作。
6.負責完成集團下達的各項培訓任務,確保完成。
7.負責督促并協助組織完成各級干部的授課目標、開發課程目標的達成
任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業
2、3年及以上工作經驗