崗位職責:
崗位職責:
負責員工考勤數據的統(tǒng)計、核對與分析,確保考勤記錄的準確性與及時性;
獨立完成月度餐補制作,確保數據零誤差;
定期維護與更新人事相關報表及檔案,保障信息數據完整性;
高效辦理員工入離職、調動手續(xù),包括材料審核、系統(tǒng)操作及跨部門協調;
協助活動接待等行政事務,提供高效會務支持;
配合部門領導完成其它基礎工作。
任職要求:
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
熟練使用Office辦公軟件(Excel函數及報表處理能力突出者優(yōu)先);
具備高度的責任心與保密意識,工作細致嚴謹,能獨立處理多線程任務;
積極主動,具備良好的服務意識與團隊協作精神,抗壓能力強;
邏輯清晰,溝通表達能力優(yōu)秀,能快速適應快節(jié)奏工作環(huán)境。