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崗位工作： 1、在院長和公司相關(guān)上級的領(lǐng)導下，負責分院“醫(yī)療質(zhì)量管理”工作的具體實施與反饋。 2、負責全院的醫(yī)療、教學、科研以及預防保健工作，并為院領(lǐng)導進行經(jīng)營決策和醫(yī)療業(yè)務(wù)決策提供建議和業(yè)務(wù)支持。 3、擬定醫(yī)療有關(guān)業(yè)務(wù)的工作計劃，經(jīng)院領(lǐng)導批準后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時上報區(qū)域醫(yī)療管理部，改進工作。 4、督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯的發(fā)生。 5、主持召開全院醫(yī)務(wù)工作會議，研究布置醫(yī)務(wù)工作，學習和交流經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 6、深入各科室，熟悉各科工作流程及指控環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，組織突發(fā)應(yīng)急事項處理、重大陽性和疑難病例會診。 7、對醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的投訴及時組織調(diào)查、討論，做出結(jié)論并向院領(lǐng)導和區(qū)域醫(yī)療管理部提交處理意見。 8、督促檢查全院醫(yī)用材料、醫(yī)療器械的供應(yīng)、使用質(zhì)量管理工作。 9、抓好醫(yī)療科研、新項目、新技術(shù)的開展、學術(shù)交流和醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能訓練活動，建立技術(shù)考核檔案與培訓檔案，并將考核（考試）結(jié)果報醫(yī)療管理部備案。 10、負責實施檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，不斷提高全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的定期考核工作。 11、及時準確完成重大陽性的核實、統(tǒng)計、上報工作。 12、監(jiān)督新入職醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)地點 ，轉(zhuǎn)入資質(zhì)。 任職要求：