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1.根據公司發展戰略，負責起草人才規劃、人才隊伍建設、人才激勵機制等制度文件; 2.優化完善績效管理制度與流程并組織實施； 3.負責組織各部門梳理崗位職責，編制部門職責說明書； 4.開展各級企業經理層成員任職期和契約化管理工作。 1、遵守中華人民共和國憲法，政治可靠，品行良好，無違法違紀記錄。 2、認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。 3、嚴格遵守憲法和法律法規，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。 4、具有強烈的事業心和責任感，具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業能力。具有較好的團隊協作能力和溝通協調能力。 5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 6、具有良好的道德修養和職業操守，未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。